职责描述：
1.负责教育公司系统培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2.负责教育公司培训业务细分市场的研究，并制定市场策略和市场开发方案；
3.负责与政府、企业、高校等部门的培训业务开发项目申报等；
4.负责与合作机构的渠道开发、业务洽谈和合同的起草和审核；
5.负责教育公司培训开发项目团队管理；
6.负责职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的市场开发和实施。
7.负责国家开放大学项目的统筹运营。
任职要求：
1.了解职业技能提升培训的相关政策，具备渠道资源并能为公司实现培训业务营收；
2.具备全民技能振兴、省市级技能补贴性培训、企业员工提升培训等业务开发经验；
3.具备拓展政府、企业、培训机构等培训渠道和资源，能够深度挖掘合作资源，并实现业务洽谈与合作；
4.有创新及前瞻性思维，分析、捕捉客户在培训端需求，并结合讲师资源给予可行性方案，并配合实施；
5.拥有外部讲师及合作机构资源者优先。