[岗位要求]
1、负责员工的入转调离的工作，依照流程与规范处理事情，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
2、负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈；
3、负责投诉问题的初步处理；
4、上级交办的其他工作；
[任职资格]
1、本科及以上学历，人力资源、法学、财会、计算机等相关专业优先、985/211院校优先；
2、一年及其以上相关工作经验；
3、积极向上，思维敏捷，有条理；
4、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
5、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
6、应变能力强；
7、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
8、良好的团队合作精神，出色的服务意识；
9、良好的学习能力和执行力；
10、认可企业的核心价值观