岗位职责：
1、负责酒店系统培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；
4、整合系统培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；
5、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
6、培训档案的建立与维护；
7、按照集团要求，完成公司整体推动的项目制工作。
任职要求：
1.5年以上培训经验，985/211院校优先，
2.线下连锁行业经验、有过五星酒店培训经验优先
3.自驱力强有过0-1经验优先