岗位职责：
1、‌培训实施‌：根据培训计划落实各项培训动作，负责新员工岗前培训、老员工在岗提升、管理提升训练、专项培训等项目的实施，并制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈，及时进行培训效果复盘和评估，持续优化‌。
‌2、课程开发‌：根据业务部门的需求，组建课程开发小组完成课程开发。
‌3、项目实施‌：包括需求调研、现场组织、训后调研等。
‌4、标杆经验‌：寻找事业部的标杆人物，并进行销售案例的萃取与方法论的输出‌。
任职要求‌：
1、本科及以上学历，3年以上业务培训工作经验，有成功搭建培训体系的经验，有酒品相关行业经验者优先‌。
2、具备较强的课程开发和讲授能力，熟练使用办公软件。
‌3、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够与业务部门紧密配合；具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从海量信息中提炼关键信息。