1、负责分公司员工培养项目的策划与执行，负责分公司年度培训计划、季度培训计划、月度培训计划的制定与跟踪，完成并总结月度工作报告，汇总及整理培训相关数据，在线学习平台的日常运维和跟踪管理；
2、组织和参与分公司的培训需求分析、培训计划编制、培训资源调配等工作；
3、协助其他部门的同事，为员工提供培训支持；
4、对公司的各项培训政策制定、实施和落地进行监督；
5、负责培训项目的完善、实施和培训后跟踪。

职位要求：
1、本科以上学历，3年以上工作经验，有培训项目实施和管理经验；
2、熟悉培训项目流程，擅长培训需求分析、培训方案设计和执行；
3、具备良好的沟通协调能力，能够独立工作和灵活调整；
4、具有较强的文案功底，能独立撰写方案报告，能够熟练使用办公软件；