岗位职责：
1、根据销售序列培训课程体系，完成每月区域培训计划的沟通拟定，并确认内外训需求。
2、完成每月区域及总部销管培训计划的实施，追踪并检核团队培训人员的实施情况。
3、完成销售序列培训课件库及案例库的搭建和日常维护。
4、优化销售序列讲师队伍的量和质，并落实讲师培训执行工作。
5、协助副总监，完成销售序列人才发展工作的落地执行。
6、协助副总监落实培训团队的人员管理
任职要求：
1、5年以上培训相关工作经验，2年及以上培训管理工作经验
2、销售类型公司培训岗，具有团队管理经验者优先；
3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化。
加分项：大型培训项目执行及管理经验，如人才发展计划。