岗位职责

1. 负责公司的人才招聘工作，筛选简历并安排人员面试；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘需求、制定招聘计划；

3. 规划、维护及开发招聘渠道，确保招聘渠道满足公司的用人需求；

4. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理；

5. 根据招聘需求，参与校园招聘会进行校招及宣讲会；

6. 领导安排的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源；
2.两年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先；
3. 具备系统的人力资源管理理论基础，具备良好的面试技巧，敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力和谈判技巧；
4. 善于反思和改变，对现有工作内容与流程具备主动思考与改善的意识；
5. 性格外向、亲和，积极主动，责任心强。