岗位职责：

1、负责现有招聘渠道维护、拓展，网络招聘信息的发布、更新，做好日常维护工作；

2、负责日常招聘工作，初筛简历、电话沟通候选人并将信息反馈至招聘经理；

3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4、负责招聘费用的申请及报销；

5、协助招聘经理建立健全招聘管理体系，参与雇主品牌的策划与建设；

6、协助招聘经理建立并完善公司招聘相关的制度及政策，并根据需要及时调整、修改；

7、协助招聘经理，完成校园招聘工作的准备及数据整理工作；

8、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，有相关岗位经验优先；

2、有较好的沟通协调能力和优秀的逻辑思维能力；

3、有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物，主动担责，攻坚破难，具备良好的团队合作精神。