1.负责招聘渠道的开拓和维护，满足公司的招聘需求；
2.负责跟踪面试情况，及时反馈，保证招聘效果；
3.负责完善及优化招聘相关流程，对公司的招聘工作进行管理和指导；
4.负责完善和维护公司人才库；
5.领导交办的其他人事工作
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.三年及以上招聘经验或销售岗位招聘经验丰富；
3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的招聘技巧和面试经验；
4.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；
5.具有优秀的组织协调能力和团队协作管理能力