一、岗位职责：
1、根据公司业务发展，及时补充各部门所需招聘需求，对招聘结果直接负责，完成每月招聘任务。
2、负责管理公司人力行政团队，保证部门及公司正常运转，确保跨部门协作沟通顺畅。
3、根据公司发展，设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
4、不定时提供数据分析，包括但不限于招聘数据、培训数据何行政各项费用等数据分析，为业务决
策提供数据支持。
5、理解业务需求，与业务部门紧密合作，确保人力资源策略与业务目标一致，同时协助销售团队领
导，制定和实施销售激励计划和团队建设活动，做好业务管理。
6、负责公司员工关系建设，营造良好的内部氛围，规避、处理劳资纠纷。
7、主导完成公司各类企业文化活动的策划、组织与宣传，打造良好的雇主品牌形象。
8、领导交代的其它事项。 二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，至少 4 年以上人力资源工作经验，其中至少 2 年以上招聘和培训管理经验，有业务管理和销售团队管理经验者优先。
2. 熟悉招聘流程和培训方法，具备现代人力资源管理知识。
3. 能够深入理解业务需求，将数据分析与业务目标相结合，不定时提供数据分析。
4. 出色的沟通和人际交往能力，良好的项目管理能力和组织能力，能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心。
三、薪资待遇：
1、底薪+绩效+提成，综合薪资 4.5-7k，具体薪资面议。
2、六险一金：购买五险一金，额外购买商业保险一份。
3、工作时间：8:30--17:30；周末双休，国家法定节假日参考国家标准。
4、工作地点：悦湖国际株洲悦湖国际 1103。