人力资源行政主管岗位任职条件
1、在工程施工行业任人力行政管理经验3年以上，懂项目管理优先。
2，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业。
3、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力。能做公司架构，薪酬制度，绩效考核方案，岗位职责梳理，年度企业目标管理。
4、熟悉人力行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题
5、有主人翁精神，主动性强，执行力强。
7，具备一定的组织领导能力。
8，了解国家有关劳动法规，建筑行业相关法律法规，能承受较大的工作压力
9、熟悉人力资源，行政全盘工作内容，有较强的动手能力，文案能力强及良好沟通能
力，良好团队合作精神及责任心。


职位福利：企业分红、绩效奖金、公积金