1. 负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合协调；
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等综合协调；
3. 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4. 相关人事工作联络以及疑难解答工作，配合其他部门有关工作；
5. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6. 参与部门管理，员工入职培训，员工访谈活动；
7. 承办领导交办的其他工作。

此岗位需有工作经验。

职位福利：五险一金、餐补、年度免费体检