岗位职责：
1.负责劳动关系管理制度的执行；
2.负责薪酬管理制度的执行；
3.负责培训与绩效考核及其他部门业务的信息统计填报；
4.负责项目员工人员筛选、初试等工作；
5.负责项目绩效考核的运作；
6.负责区域支部党建工作及新闻宣传，具备一定的组织能力和亲和力。
任职资格：
大专及以上学历，人力资源相关专业 ，一年以上人力资源管理相关工作经历，参与过政府和企业综合党建工作优先录用
熟练数据统计、计算；.熟练运用办公软件；理解能力强，对新事物接收的快
善于沟通交流、亲和力强，高度的敬业精神及良好的职业道德操守，正常工作时间，根据工作需要加班及出差。
职位福利：包吃、包住