职位描述：
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定。
2、了解国家的相关劳动法律法规要懂。
3、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
4、公司人员招聘与录用等。
5、员工工资、绩效、保险等。
6、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。
7、其他人事行政相关工作
任职要求：
1、有人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工作时间：8:00-12:00；13:00-17:00