【岗位职责】：

1.负责公司的日常行政管理工作；

2.根据公司招聘需求制定招聘计划，充分利用渠道和资源进行招聘;

3.负责员工的入职和离职手续办理，包括合同签订、档案管理等;

4.处理员工的薪资和福利问题，包括工资核算、社保、公积金等;

5.协助处理员工的日常事务，解决员工的问题和困扰;

6.领导交办的其他事项。

【任职资格】：

1.专科及以上学历，人力资源相关专业背景优先:

2.具备2年以上人事行政管理相关经验，熟悉相关法规和政策;

3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力;

4.细致认真，有较责任心和沟通能力;

5.具备良好的团队合作精神和协调能力;

6.对人力资源和行政管理有浓厚的兴趣和热情。
【公司优势】：

1.地理位置：相城区，离高铁站近，交通便利；
2.公司实力：成立14年，集团公司下属子公司，国家高新技术企业，完善的研发生产中心；
3.福利：员工免费年度体检，定期员工活动聚餐；完善的培训系统和晋升机制；
4.团队氛围：团队氛围好，年轻化、开放、包容性强。