岗位职责：

(1)负责人力资源中的招聘、员工关系、薪酬核算、培训等相关工作;

(2)为职能部门人员提供人力资源服务和管理支持;

(3)完成部门领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业;

(2)各模块专业知识扎实，具备较强的沟通能力、判断能力、应变能力、统筹分析及解决问题的能力;

(3)有三年以上人力工作经验，并能独立负责六大模块中的任意 1-2项的优先;

(4)有清晰的职业规划，简历优秀者，可以上调薪资。

(5)为大小周工作制度，每周工作6天与5天交替，适应此安排的候选人优先考虑。