工作内容：

1、有相关电脑操作技能、做好办公室档案收集、整理工作；

2、建立公司日常员工关怀计划方案，员工幸福指数、满意度的管理；

3、深入了解公司需求，组织、实施、开展各项日常培训，完善公司培训制度及管理体系；

4、建立人才测评体系及人才信息库，提供人力后储保障；

5、通过组织文娱/文体活动组织等形式，塑造、维护、发展和传播企业文化，不断提升公司形象。

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历；

2.有1-3年以上相关工作经验，擅长关系处理和应急处理，理解能力强；

3.具备系统思考，良好的人际敏感度，思维活跃；

4.善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系，能够快速理解并认同公司企业文化。