【一、福利待遇】：
双休 + 社保 + 补充商业保险 + 年休假 + 节日福利 + 生日福利 + 定期体检 + 定期团建等。
【二、岗位职责】：
1、负责公司内部人才招聘、面试、入职等，维护人才库并管理招聘档案；
2、协助领导完成团队绩效考核方案落地执行；
3、不定期进行员工谈心，及时了解员工心声，维护企业良好的劳动关系环境；
4、协调处理员工投诉/倾诉/劳动争议/人事纠纷/意外事件（工伤及职业健康等）事宜；
5、档案管理，社会保险、公积金的办理，商业保险的办理，劳动纪律管理等；
6、完成上级领导交办的其它重要/临时工作。
【三、任职资格】:
1、大专及以上学历，有C1驾驶证者优先考虑；
2、2年以上人资行业从业经历，有过招聘模块、员工关系模块等经验。
3、熟练掌握劳动法律法规、个税、社保及公积金并能实操。
4、亲和力强，口头表达、沟通及协调能力强，条理清晰；
5、工作细致严谨，具备较好的解决问题的能力、文字撰写能力；
6、具备较强执行力，良好的团队协作意识；
7、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。
职位福利：五险、补充商业保险、年终奖、年休假、周末双休、节日福利、生日福利、健康体检