注：本岗位属于急聘，诚心找工作者可投简历 （需有从事岗位外包、人事外包等其他外包业务的经验）
岗位职责：
1、参与讨论、制定人事相关管理制度，并监督、执行。
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划。
3、完成年度招聘费用预算编制，岗位说明书的更新
维护。
4、做好日常招聘工作，及时更新、发布招聘信息，简历甄选、安排面试、候选人沟通、背景调查等。
5、考核考勤汇总，员工的薪酬福利核算。
6、办理员工的入职、转正、昇动、离职等手续，建立公司人事档案并及时更新，劳动合同签定。
了
任职要求：
1. 30-35岁，大专及以上学历；
2. 有招聘相关工作经验；
3. 沟通能力强，学习能力好，工作有自驱力；
薪资福利：
1. 五险一金，朝九晚五，周末双休，法定节假日休息；
2. 三八、端午、中秋、春节、生日、高温补贴福利健全；
3.每年一次省外或国外旅游；
职位福利：节日福利、带薪年假