岗位职责：
1、协助上级组织制定人事行政发展的各种规划，员工晋升通道、薪酬体系、激励机制、合理化建议、假期管理等制订和实施；劳动关系管理；
2、负责公司各部门会议管理，落实各部门会议召开时间，跟进相关问题的反馈与传达，确保及时有效性；
3、协助上级组织实施人员培训管理，制订培训制度及计划，按培训计划组织培训
4、公司行政/人事各通知、公告的起草
5、负责公司行政事务，包括前台接待、文具采购及管理、固定资产管理等
6、人员招聘，办理员工入职、离职、调任等相关手续
7、公司形象、企业文化的宣传与建设，公司官网、公众号、小程序等宣传推文撰写与发布
8、租金、水电、物业管理费、卫生费等
9、酒店、机票、高铁票等预订
10、领导交代的其他人事行政日常工作
任职要求：
1、对国家的相关劳动法律法规有一定的了解（劳动法、合同法、社会福利等）
2、具有良好的书写能力，文字编写能力优秀
3、具有较高的组织推动能力、沟通协调能力、较强的抗压能力
4、有3年以上行政人事相关经验

前期几个月上班地点在番禺办公室，后期海珠区办公室装修好，统一到海珠区办公