工作职责：
1. 负责公司SSC人事相关流程、规范的优化及推动实施；
2. 负责人员入转调离相关流程，为其创造良好的办公体验；
3. 执行SSC人事部分的标准化操作手册（包括员工端、业务端、HR端等）并宣贯培训；
4. 负责员工资料档案管理，劳动合同管理、员工信息库维护;
5. 负责员工日常证件的办理（出国签证、户口档案转移等）；
6. 负责人事数据分析，提供相应报表并给出改善建议。
任职要求：
1. 一年以上相关工作经验；
2. 熟悉劳动法规及社保、公积金政策者优先；
3. 具备较好的服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心。