工作职责：

1.负责来人接待及办公室内务管理；

2.负责人员招聘、维护招聘渠道、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、人员初试等工作；

3.负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；

4.负责办理员工入离职、转正等调配事务；

5.负责员工的考勤、休假的管理；

6.负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；

7.负责行政费用的请款；

8.负责公司专利、商标事宜。

岗位要求：

1、有人事招聘、基本行政管理经验

2、有家装、酒店、家居、新媒体工作经验优先；

3、普通话标准，具有良好的沟通表达能力

4、为人踏实，品德良好，综合素质素养佳，能吃苦耐劳，责任心强

5、个人自信，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神