2、核心关键行位筛选、组织初试、复试及背调、招聘数据的总结与分析；

3、负责员工培训和ppt的制作、薪酬绩效体系搭建、员工关系管理等，日常人力事务处理；

4、协助上级领导完善公司相关制度，建设、监督及执行；

5、领导交办的其他工作；

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、管理等相关专业，制造企业经验优先；
2、至少3年以上人力工作经验，熟悉企业培训等工作流程；
3、具有良好的沟通协作能力、组织能力及团队协作意思，工作责任心强；
4、社保待遇:缴纳五险一金，签订正式劳动合同;
5、法定假日:员工享有国家规定的法定假日及婚假、产育假、丧假等假期，加带薪年假;
6、公司不定期组织大家团建、聚餐、生日会等活动。
7、公司团队年轻化，人性化管理，氛围轻松愉悦，欢迎各界精英投递简历~