职位描述
- 男女不限，持有国家认可的人力资源师相关证书，证书级别及专业方向不限，确保具备专业的人力资源知识基础。
- 具有 1 年以上制造业全职招聘工作经验，熟悉制造业各岗位招聘特点及流程。需详细列举至少 2 种常用招聘渠道（如网络招聘平台、校园招聘、人才市场等），并阐述在过往工作中如何有效利用这些渠道进行人才招募，以及所取得的实际成果（例如通过某渠道成功招聘到的人数及岗位等）。
- 具备出色的自我约束能力，能够在工作中严格遵守公司的各项规章制度和招聘流程。例如，在规定时间内完成招聘任务，保证招聘信息的准确性和及时性，对招聘数据进行准确记录和分析等。
- 对三方用工和零工市场有深入的认知，了解相关法律法规和市场动态。需阐述对三方用工合作模式的熟悉程度，以及如何进行零工人员的招募、管理和调配，过往有无相关成功案例及经验教训总结。
- 能够接受每月 25 天的工作排班安排（春节、国庆月除外）。工作时间根据公司生产运营需求进行合理调整，可能涉及白班、夜班或轮班制度，需具备良好的适应能力和工作责任心，确保在不同工作时间下都能高效完成招聘任务。
薪资福利
- 试用期底薪根据个人能力和经验面议，范围在 4000 - 8000 元不等。绩效奖金根据每月招聘任务完成情况、招聘质量、人才留存率等指标进行综合评估计算，具体计算方式在入职时详细说明。
- 试用期后，根据实际业务能力和工作表现进行薪资架构调整。我们将为你提供公平公正的晋升机制和薪资增长渠道，只要你有能力，就能获得相应的回报。
- 入职即缴纳五险，为你的社会保障提供坚实基础。3 个月后可缴纳公积金，公积金缴纳比例按照国家规定执行，确保你的住房权益得到保障。此外，我们还为员工提供商业补充保险，为你的健康和生活增添一份保障。
- 公司注重员工的职业发展和团队建设，为你提供丰富的培训和学习机会，包括内部培训课程、外部培训资源支持以及行业研讨会参与机会等。我们鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质，与公司共同成长。
- 可接受团队入驻，我们为团队提供优质的业务平台和资源支持。团队成员将享受独立的办公空间和设备，以及专门的项目对接团队，确保业务的顺利开展。同时，我们将为团队制定个性化的绩效考核和奖励机制，根据团队整体业绩给予丰厚的奖励，鼓励团队协作和共同发展。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕