岗位职责：
1. 根据用人部门的招聘需求，执行招聘方案和组织实施招聘；
2. 负责现有招聘渠道的维护、优化，并拓宽新的招聘渠道；
3. 负责对人才的招聘与引进，同时督促管理团队开展常规招聘工作；
4. 定期分析招聘情况及调整招聘目标；
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2. 3年以上大型制造企业招聘工作经验及2年以上招聘团队管理经验；
3. 熟悉国家相关法律法规及有人力资源管理理论基础；
4. 具备良好的职业素养及较强的责任心和抗压能力。