岗位职责:
1. 涉外员工管理：负责外籍员工入离职及日常管理
2. 统筹工作：统筹员工生命周期管理，包括团队的项目分工协作、解决过程中的疑难问题；
3. 系统优化：负责HR系统优化、BUG处理与跟进；
4. SSC业务推进：了解业务需求，根据业务特点进行思考，不断优化和改进工作流程，提高工作效率；

任职要求:
1. 本科及以上学历，英语、人力资源管理等相关专业；
2. 3年以上乙方HR SSC工作经验优先；
3. 具备服务意识和执行力, 较强的沟通协调能力和学习能力；
4. 团队协作精神，并有较强的责任心和使命感;
5. 良好的英语能力，且口语流利；