岗位内容：
1. 负责公司整体的行政人事工作，创造良好的工作环境和企业形象；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 负责员工的招聘，员工入转调离等手续和员工档案的建立与管理；
4. 负责社保公积金办理和考勤统计汇总，参与组织员工培训和发展；
5. 协助上级做好其他人事行政方面的工作。

任职要求：
1. 3年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。