岗位职责：
1、负责员工入职、转正、异动、离职、考勤等人事工作；
2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工相关材料；
3、负责员工劳动合同的管理；
4、负责员工社保及意外险的管理；
5、协助开展招聘相关工作等；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类等专业，一年以上人力资源管理工作，有制造业人事工作经验优先；
2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
3、工作认真仔细，积极主动，有责任心，有较强的沟通能力和执行力。
4、有耐心、亲和力与一定的抗压能力。
福利：
1. 购买五险；
2. 包吃住；
2.1 正餐三菜一汤；
2.2 提供宵夜；
2.3 冷暖空调宿舍。
3. 每年进行一次健康体检。
4. 公司聘请专业导师为员工提供职业规划发展指导。
5. 可享受企业利润分配（相当于月收入的0--5倍，根据部门工作业绩、岗位工作业绩、团队合作、个人贡献力、个人潜能等综合评估后确定倍数）。