岗位职责:
1.完善公司内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备。
2.制定公司内外招聘计划，发布招聘信息，并组织实施各种招聘。
3.组织安排面试，进行人力资源初试，安排候选人入职。
4.组织实施新员工培训、各部门互相培训及企业文化的建设和培训。
5完善公司的绩效标准制度并实施考核。
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7.组织员工团建活动、展会事宜。
8.处理公司员工考勤及其他行政事宜。
9.熟悉人力资源六大板块优先。
任职资格:
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.2年以上人力资源等相关经验，招聘优秀者优先考虑;
3.具备强烈责任感、优秀的沟通能力、耐心，细心以及严谨
的逻辑思维能力。
福利待遇：
工作时间：8:00-17:30 八小时制 单休
包吃住，有单间
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