人力资源经理
6千-8千
长春 本科
吉林地通汽车部件有限公司
岗位职责:
1、负责制定并组织实施公司的人力资源战略;
2、全面负责公司人事行政管理工作。
3、完善、推行各项人力资源管理制度;
4、负责建立良好的内部外部沟通渠道和关系;
6、负责公司安全&6S管理工作
任职条件:
1、人力资源或管理类相关专业;
2、5年以上汽车行业人力资源管理工作经验;
3、精通人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理各模块工作;
4、熟悉人力资源管理制度体系的建立、维护与持续改进
5、熟练使用办公软件,具有较强的语言表达能力和一定的写作水平,抗压能力强,善于人际沟通协调,责任心强,工作细心,有团队合作精神
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕