任职要求:
1、本科及以上学历;人力资源、秘书学、管理类相关专业;
2、熟悉办公软件，具有良好的语言文字能力;
3、具有组织能力、沟通协调能力、执行能力，建立良好人际关系能力、逻辑判断能力、处理突发状况能力。

岗位职责:
1、依据校区人员发展规划，制定招聘计划，高效开展招聘工作，注重应聘人员质量水平，充实校区优质的后备管理人才库;
2、根据公司及教学部制定的培训计划，跟踪外省落地实施，确保培训工作的顺利有效开展，发掘校内优秀讲师;
3、结合各校区的实际情况发现并建立后备人才库;
4、组织梳理并完善公司岗位说明书；

5、员工关系、薪酬核算及社保办理等人力资源模板工作经历；

6、领导布置的临时性工作。