工作职责
1、负责公司各个岗位的招聘、培训、团建。
2、制定发展规划，并根据实际情况进行调整。
3、公司的薪酬制定。薪酬核算。
4、劳务关系和合同。
5、企业文化梳理并落地。
6、人员储备战略，晋升的制定。
7、日常数据、行政工作
要求：
1、热爱家庭教育。
2、有一定的实战经验。
3、认可公司发展阶段和企业文化。
4、各种软件的使用。