岗位职责:
1、开发招聘渠道，独立完成招聘、面试、入职等全流程工作；
2、办理员工劳动合同备案、五险一金；
3、进行公司内部培训与开发，完成培训考核并存档；
4、绩效考核管理；
5、工资核算；
6、员工考勤管理；
7、建立员工档案；
8、完成部门领导交办的其他事情。

任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上酒店人事工作经验;
2、熟练使用OFFICE软件操作;
3、具有良好的沟通表达能力及责任心，有一定的抗压能力和良好的学习能力。