岗位职责：

1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;

2.负责员工管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，控制行政成本;

3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤;

4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;

5.配合内控工作，维护工作纪律。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业;3年以上大中型企业同级别岗位工作经验;

2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验;

3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;

4.熟练运用办公软件及相关管理软件;

5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力;

6.认同中东集团企业文化，具有较强的工作责任心。

岗位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、中秋、端午等各项福利；

岗位假期：带薪年假、生日假；

公司积极向上，提供良好的工作环境，期待每一位伙伴的加入！