工作职责：
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;
2、薪酬绩效体系搭建；
3、培训体系搭建;
4、部门内部管理、评估；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、完成总经理以及直属领导临时交办的各项工作任务。
要求
1.三年以上人力资源同岗位管理经验，统招大专以上学历
2.人力资源6大模块熟练掌握
3.有食品，快消、加工制造业行业经验者优先
薪资：8k-12k（具体面议）