（1）负责协助上级开展本部门招聘、考核、培训、员工关系、薪资福利等组织工作；

（2）负责协助上级根据年度人力资源规划开展营销中心招聘并配合各区域政委对所属区域人员的招聘工作；

（3）负责定期更新完善营销中心人员花名册及员工建档工作，不定期对各区域人员花名册及档案资料是否完整进行检查，对不完整性进行督促办理；

（4）负责营销中心员工调动、转岗、辞职、辞退、转正手续办理工作并及时更新人事档案；

（5）负责协助上级对营销中心员工关系的管理，协助各区域政委对所属区域人员的关系处理；

（6）负责根据营销中心人员考核结果编制薪资、社保办理及各种福利的发放；

（7）负责协助上级收集年度招聘计划；

（8）负责营销中心后勤人员、各区域人员绩效考核表的收集及汇总等人力资源数据分析；

（9）负责根据用人机制，建立人才库，储备优秀人员；

（10）负责协助上级开展公司各类培训（新员工及公司季度、年度培训等）并对开展培训效果反馈和评估；

（11）负责南部和央企事业部政委工作；

（12）协助人力总完成总部半月度优化服务项提报与对接工作；

（13）负责营销中心团建活动及协助各区域团建的支持；

（14）协助人资总完成总部半月度优化服务项提报与对接工作；

（15）完成上级领导交办的其他工作任务。