负责招聘、培训、绩效某一模块工作
工作职责：
1、负责制定并落实公司总部年度招聘计划，完成年度招聘工作；
2、负责员工关系管理工作，包括人员花名册维护、考勤、劳动合同管理、人力资源数字平台系统维护等；
3、负责公司人力资源报表统计；
4、负责公司年度职称评审工作；
5、负责部门日常行政事务性工作；
6、领导交办的其他事项。
工作要求：
5年以上经验
英语四级