岗位职责:

1、员工招聘，办理员工入职、社保、离职、调任、升职等手续;

2、员工考勤的核对，人事档案的建立、维护;

3、员工计件工资的核算，保险的办理；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

5、办公用品的管理，工号牌的发放，食堂的管理以及其他行政工作；

6、领导安排的其他事宜。