工作职责：

1、根据公司业务发展需要，统计分析各部门招聘需求，制定招聘方案，完成招聘工作；

2、拓展、维护、评估招聘渠道，建立和管理公司人才储备库，完善招聘制度，优化招聘流程；

3、负责公司雇主品牌建设与落地。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、化工相关专业优先；

2、两年以上中大型制造业人力资源工作经验，熟悉人力资源相关法律法规，擅长招聘/劳动关系/培训优先；

3、性格开朗，具备良好的沟通能力和敏锐的洞察力，执行力强，具有较好的文案写作功底和数据处理能力。

福利待遇：

1、衣：免费工作服；

2、食：免费工作餐，荤素搭配，营养均衡；

3、住：免费酒店式公寓（2-3人间），配有独立卫浴、阳台、空调、热水器，配套公共洗衣房、共享厨房、美食街、超市等；

4、行：免费舒适班车；

5、娱：公寓区设有健身馆、瑜伽室、乒乓球室、台球室、桌游室等活动场所，公司不定期举办员工活动（公司年会、中秋博饼、团建等）；

6、假期：国家法定节假日、带薪法定年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；

7、医疗：免费入职体检、免费年度健康体检（职业病体检）、补充医疗保险；

8、八险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险等额外商业保险；

9、各类津贴奖金：长期服务奖、高温津贴、倒班津贴、节日礼金、生日福利、结婚贺仪、育儿津贴、综合津贴、奠仪慰问。