岗位职责：

1、组织指导各专业技术职务申报、晋升、培训考试与评聘工作；

2、根据公司经营生产目标及人力资源发展计划，开展招聘需求调查与预测，制定年度招聘计划，并通过建立有效的社会招聘渠道，完善员工职业发展通道，实施招聘录用、转正考核、招聘评估、人力信息建立及岗位紧缺评估等工作，及时补充人员空缺，满足公司生产的用人需求。

任职要求：

1、统计学等经管类相关专业、本科以上学历；

2、能适应建筑安装的流动性工作；