工作内容：
负责公司国际招聘工作，包括但不限于招聘流程推动、候选人沟通、背景调查、合同签约等。同时，负责公司国外公司证照到期事宜处理，以及对接国内外相关服务机构，处理国外公司证照到期等问题。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 负责与候选人和合作机构进行沟通，协助完成招聘过程中的各项工作，包括但不限于背景调查、合同签约等；
- 负责公司国外公司证照到期事宜的处理，确保公司证照的合规性；
- 对接国内外相关服务机构，并及时处理和更新相关信息，为公司提供支持。
职位要求：
- 英语口语流利，具备良好的口头和书面表达能力；
- 熟悉招聘流程，具有相关工作经验，有较好的抗压能力；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立工作和处理问题；
- 具有敏锐的市场洞察力和判断力，能够根据市场情况调整公司招聘策略；
- 有意向在招聘领域发展，对人力资源领域有浓厚兴趣；
- 有较强的责任心，对工作中的每一项都保持高度的负责态度。