职位描述:
1、负责制定和实施人力资源管理体系规划及各项管理制度,建立和完善人力资源管理制度
2、全面负责公司人事管理工作,包括招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作
3、负责公司员工的培训工作,提高员工的综合素质和工作效率
4、负责组织并完成公司年度招聘计划的实施和执行
5、负责与政府相关部门保持联系,协助做好企业登记、劳动用工管理等工作
6、组织并开展公司文化活动
7、参与其他相关工作
职位要求:
1.本科以上学历,专业不限
2.有大型工厂企业或擅长绩效模块工作经验优先
3.熟悉国家相关的法律、法规、政策
4.具有优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的分析判断能力,能承受一定的工作压力
5.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神