我们正在寻找一位充满激情、专业且具备高度责任心的人事薪酬主管/专员，以支持我们公司的快速发展。
您将负责薪酬管理、数据分析以及人力资源相关事务，确保公司薪酬体系的公平性和高效性。
职位要求：
人力资源、财会、统计、法务等相关专业毕业。
专业技能：
熟练掌握Excel表格及相关函数，具备出色的数据处理和分析能力。熟悉薪酬管理、人力资源管理等相关知识和流程。
工作经验：
1-2年相关工作经验，有薪酬管理或人力资源管理经验者优先。
工作时间：
大小休，休周日周一，早九晚五点半。
岗位职责：
1.负责公司薪酬体系的维护和管理，确保薪酬发放的准确性和及时性。
2.进行薪酬数据分析，为公司的薪酬决策提供数据支持。
3.协助处理人力资源相关事务，如员工入职、离职、转正等。
4.完成上级领导交办的其他相关工作。