人力资源方面：
1.产业园相关部门空缺的岗位招聘、员工关系、薪酬制作、新员工培训；
2．参与企业组织架构完善与制作，调整、定岗定编，并提出合理化建议，进行岗位说明书的编制；
3. 负责人力资源各个模块工作流程的制定、实施、复盘与优化；
4. 负责园区入驻企业的人力资源日常工作协同、沟通、帮扶，保证园区各工厂人力资源工作按时有序完成。
行政方面：
1．自身可以熟练做好并教导下属掌握政府相关领导和客户参观园区展厅的参观讲解；
2．按设计流程做好各种会议，活动接待，物品采买，会议场地布置；
3．负责公司办公环境管理、劳动纪律管理、会议管理、文件/记录管理、档案管理工作；
4．负责公司资产管理、资产盘点、章证照管理；