岗位职责：
1、负责海外员工关系工作，包括但不限于：员工的入转调离、考勤、劳动关系及档案管理等人事日常运营工作；
2、协同核算海外员工月度薪酬数据表并及时报批，保障员工薪酬绩效按时并准确发放；
3、统筹及维护公司HR信息数据，为组织发展提供数据支撑；
4、协助其他SSC项目的落地实施以及领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、 本科以上学历，5年以上SSC工作经验，英语听说读写流利；
2、 熟悉员工关系及薪酬工作流程，能够独立完成SSC模块工作，具备海外SSC经验优先；
3、 具备优秀的数据分析能力，亲和力强，积极主动，优秀的谈判能力以及团队协作能力。