岗位职责：
1)从数字化视角，运用4A企业架构的方法论发现业务流程中管理重点，推动业务部门优化业务流程及信息化解决方案落地；
2)负责定制化需求的产品设计，包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化，持续提升客户满意度；
3)负责定制化产品的生命周期管理，推动和跟踪产品的交付落地过程；
4)负责根据客户特殊化需求，进行产品方案的创新，配合业务方撰写解决方案.
5)协助用户完成UAT测试，准备系统培训资料并对用户进行系统操作培训，协助系统上线运行；
6)跟踪上线系统的运行效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需求持续改进系统，提升用户体验。
任职资格：
1、熟悉HR业务域流程及管理目的，识别业务场景痛点，推动业务流程端到端设计，构建业务流程框架；有较强的逻辑性和结构性思维，具备独立设计解决方案的能力。
2、有5年以上HRIS相关经验； 熟悉HCM领域知识、软件及行业优秀实践、不断进行产品创新与迭代；
3、熟悉oracle数据库，熟悉思维导图及界面原型化工具，PPT呈现能及讲解能力；
4、强有力沟通和协调能力，获得PMP证书者优先。