【岗位职责】
1、保持各部门间的有效沟通，掌握公司各岗位人员需求；协调、统计对接部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
2、发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试，初步评估候选人并提供面试报告。
3、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系，满足公司的用人需求。4、实施校园招聘等专项招聘活动。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历应届生，人力资源或相关专业。
2、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨。
3、有校园招聘、社会招聘等相关经验，可以独立上手工作。
4、具有良好的沟通表达能力，熟练使用 Office 软件或相关办公软件。
注：此项目为时长 8 至 9 个月的短期项目，项目结束后可根据个人表现转为长期！！！