一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，完成公司各类人才寻访工作，高效处理常规招聘任务；
2、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作；
3、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈，以及与业务部门对接工作，并能提出改善对策；
4、总结和统计招聘工作各项数据,完成招聘分析报告；
5、配合完成部门其他工作，如校招、录用人选背调等。
6、协助各项社招专项、校招、校企合作、渠道管理等工作。
二、任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源及管理类相关经验优先
2、1年及以上企业的招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，能独立完成招聘工作，以结果为导向；
4、具有优秀的学习能力、出色的沟通协调能力及较好的抗压能力和团队合作意识。