1、根据公司战略发展要求及集团要求，负责制定、修订中航国际干部管理制度，完善干部管理机制，指导、监督投资企业干部管理工作，负责投资企业选人用人监督检查；
2、负责组织开展投资企业年度班子评估、干部考察、任免、监督、轮岗、日常管理等工作；
3、配合集团公司开展领导班子建设、年度“一报告两评”、三项制度改革等工作；
4、负责中航国际专业人才发展工作。