1、组织实施干部选拔任用工作，确保选拔任用程序公平合理。
2、制定干部培训计划，确保干部获得必要的培训和发展机会，提高干部能力和素质。
3、组织开展干部的绩效考核及评价工作，采取科学的考核方法和标准，确保考核公平公正。
4、负责干部管理工作的规划和实施，完善干部管理制度，形成有效的干部管理模式。
5、组织落地干部盘点工作，建立和完善干部档案和信息化管理工作。
6、领导安排的其他工作。


岗位要求：
1、 本科或以上学历；
2、 3年以上干部管理或组织管理相关经验，熟悉干部管理工作规范及流程；
3、 精通干部绩效管理，组织管理，有人才盘点、人才测评、干部能力素质测评、领导力素质测评相关经验；
4、 沟通能力强，有责任心，积极主动，务实进取；